审计职业道德建设是建设文明和谐社会的一个重要方面，是文明创建活动的重要内容和客观环节。哪进员蛋班各级审计部门所制定的各项审计法规和程序应当强调遵守职业道德规范的重要性，知秋并通过下列途径予以强号代盐节内算化:

1.加强审计法规制度建设。

审计法规制度建设的好坏，关系到审计的工作质量和呀展水平。国家各级审计部门要从推迫较难动合战动审计工作健康发展，促进建立完善自我约束机制、提高审计工作座水平的角度出发，抓好审计法规制度建设，保证审计的权威性、独立性，使审计有章可陈循、有法可依，提高其威慑力

2.发挥组织者的引导作用。

实践证明，审计人员道德水准的高低对规范审计业务是一种决定性因素。因此，要重视审计职业道德教育，把它作为审计人员的政治思想教育的一项不可缺少的重要内容，安排到各单位、各级审计部门的重要日程上来。在教育过程中，首先要坚持以人为能车克冷资纸烧可剂本的思想，既要教育人、引导人，又要尊重人、先确以层获鲜选蒸航杂虽关心人，使审计人员把审计看作实现人生价值的场所;其次，要利用各种载体抓好宣传，营造教育氛围，提高审计人员对审计职业道德价值的认识，养成自觉遵守职业道德的习惯

3.加强管理，发挥内外部的监督控制作用。

首先，要完善内部控制机制，加强自律。通过加强审计管理.审计工作流程、审计质量管理等，加强对每一项审计业务全过程的监督和控制。其次，要完善社会监督机制。接受"他律"。审计部门是一个监督部门，在履行监督职能的同时，也置于社会、置于被审单位的监督之下，包括行政、司法等机构对审计人员执法情况的监督等等。通过社会监督，把那些不遵守审计职业道德的人和事揭露出来，让社会舆论来鞭挞斥责，严重的应清除出审计队伍

4.奖优罚劣,发挥机制的激励作用。

要制定相应的考核评价制度，引进配套的激励机制。在人才使用、精神奖励等方面，创造一种竞争的环境，使英雄有用武之地，从而把审计人员的行为引向德、能、勤、绩四个方面的轨道上来。对遵守审计职业道德行业规范的先进人物和先进集体要大力表彰和奖励，用榜样的力量感动人、带动人;对违反审计职业道德行为规范的审计人员要及时进行批评教育，情节恶劣者要坚决予以处理处罚，以教育和警示广大审计人员

5.提高审计队伍素质根据审计署提出的"优化干部队伍结构、着力培养复合型人才"的发展目标。

即同时从加强思想教育、提高内部审计人员的职业道德素质，加强对经济法律、法规的理解和认识.加强业务能力的培养与提高四个方面提出了具体措施:要加强思想教育，提高内部审计人员的职业道德素质

通过发挥党员的先锋模范作用，以及法制教育、审计案例教育等来加强职业道德教育，增强内部审计人员自身的法纪意识，树立爱岗敬业，精益求精，一丝不苟的工作作风

要加强审计人员业务培训。要本着"干什么、学什么，缺什么，补什么"的原则，鼓励审计人员学习计算机技术、外语、法律、经营管理、工程技术等知识，使其不断更新知识。掌握新的审计技能和方法，培养一批适应现代审计并能与国际接轨的审计专家和知识结构多样化的复合型审计人才

加强对国家方针、政策、法律法规的学习.加深对经济法律、法规的理解能力和认识。内部审计人员应准确领悟内部审计工作涉及的诸多法律法规，如《公司法》、《合同法》、《企业所得税法》、《增值税暂行条例》、《环境保护法》等等，为依法审计创造条件

加强业务能力的培养与提高。不同的审计类型，有其不同的工作重点与方法。为了尽快适应工作，提高审计队伍的整体素质，经验丰富的要起好"传帮带"作用，经验欠缺的审计人员要虚心求教，努力提高自己认识问题、解决问题的能力

6.完善注册会计师职业道德规范体系为增强社会公众对注册会计师的信心。

要加紧完善注册会计师职业道德规范的体系，保证注册会计师职业道德规范的标准执行业务。我国现行的职业道德规范只有《中国注册会计师职业道德基本准则》，这仅仅是关于注册会计师职业品德、职业纪律、执业能力和职业责任的基本规范，还需要有具体的操作规范。中国注册会计师职业道德准则体系应由职业道德基本准则、职业道德具体准则和职业道德裁决指南构成，需要尽快出台后两部分规范，以解决当前注册会计师行业存在的职业道德问题

7.重视审计职业道德教育的普及和后续培训。

加强对审计执业人员的职业道德教育，引导审计人员树立与市场经济相适应的道德观念和价值观念，把职业道德要求变成自己的行为准则，形成良好的职业操守。对审计人员职业道德的培训教育应该是全方位的，以保证队伍吸收的是德才兼备的优秀人才;既应在国家的各种考试中，如注册会计师、审计师、经济师等考试中加强职业道德方面的内容，也要注重对审计人员的后续教育与培养，以确保审计人员在执业全过程中都能得到必要的职业道德教育。